Odpowiedni dobór pracowników na obsadzane stanowiska jest pierwszym bardzo wa?nym krokiem do tego aby mie? dobrych pracowników. Zatrudnianie nieodpowiednich osób poci?ga za sob? wiele kosztów (materialnych i niematerialnych). Za? odpowiednio przeprowadzony proces rekrutacji i selekcji pozwala na stosunkowo szybkie zatrudnienie odpowiednich osób. Proces rekrutacji i selekcji sk?ada si? z:
* formu?owania og?osze?
Odpowiednio sformu?owane og?oszenie, umieszczone we w?a?ciwym miejscu zwraca uwag? w?a?ciwych osób. Nie ma zatem problemu z ogromn? ilo?ci? dokumentów nadsy?anych przez osoby nie spe?niaj?ce wymaganych oczekiwa?.
* preselekcji kandydatów - analizy dokumentów
Ju? na podstawie analizy dokumentów mo?emy zdoby? pewne informacje o kandydatach. Analizuj?c dokumenty wybieramy najlepsze osoby i je zapraszamy na rozmow? kwalifikacyjn?.
* selekcji w?a?ciwej - rozmów kwalifikacyjnych
Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznajemy wst?pnie kandydatów. Zadaj?c odpowiednio sformu?owane pytania okre?lamy, czy dany kandydat posiada cechy wymagane na dane stanowisko. To pozwala na wybranie odpowiedniej osoby na obsadzane stanowisko.
"Znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników
jest najbardziej warto?ciow? zdolno?ci?.
Da?bym wszystko, co mam, wszystkie moje pieni?dze,
aby tylko mie? t? umiej?tno??."
John D. Rockefeller
Kategoria: Us?ugi dla firm -> Praca -> Doradztwo personalne
Kappa Consulting |
|||||||
| Ulica: | Partyzantów | ||||||
| Miasto: | Gda?sk | ||||||
| Kod pocztowy: | 80-254 | ||||||
| Region: | pomorskie | ||||||
| Kraj: | Polska | ||||||
| Telefon: | +48 58 7186564 | ||||||
| Faks: | +48 58 7421639 | ||||||
|
|||||||
|
|
|||||||
Osoba kontaktowa |
|||||||
| ImiÄ i Nazwisko: | Joanna Kapalska | ||||||
| Telefon stacjonarny: | +48 58 7186564 | ||||||
| Telefon komĆ³rkowy: | +48 604584108 | ||||||